医院简介
北京清华长庚医院是清华大学附属医院，2014年11月正式运营，医院坐落于北京市昌平区天通苑地区，总规划床位1500床，是由清华大学与北京市共建共管的一所大型综合性公立医院。
科室布局
7大医疗部
内科部、外科部、妇儿部、专科部、急重症部、医技部、全科与健康医学部
5大优势发展中心
肝胆胰中心、神经中心、消化中心、心血管中心、器官移植中心
10个重点专科
耳鼻咽喉头颈外科、妇产科、骨科、泌尿外科、康复医学科、内分泌与代谢科、皮肤科、血管外科、眼科、放射诊断科
3个重点建设中心
感染中心、急重症中心、肿瘤中心
医院综合实力雄厚、专科阵容强大、名医名家汇聚、医院治理良善、医疗品质一流，在业界和社会享有美誉。
科研平台
数智肝胆病学教育部重点实验室
国家区块链+卫生健康创新应用试点
国家智能社会治理实验北京特色基地（智慧健康）
智慧健联体北京工程研究中心
北京市研究型病房建设示范基地
清华大学精准医学研究院和智慧医疗研究院
清华大学器官移植与再生医学研究院
清华大学临床生物样本资源中心
医学研究中心
医学研究中心
临床转化科学、临床研究、临床大数据、临床药械试验、生物治疗研究、临床流行病与统计学、医工交叉研究
以公共实验平台建设支撑全院科研发展，以优势专科平台建设推进高水平科研发展，整合资源打造转化医学共享平台枢纽，全面实现医院“基础-临床-转化”平台全覆盖。
教学平台
l首批国家临床教学培训示范中心
l住培基地13个
l专培试点基地2个
l英国爱丁堡皇家外科医学院和香港外科医学院普通外科住院医师培训基地
l国家卫生健康委医院管理研究所首批外科基础技能提升项目基地医院
l临床医学模拟培训中心总面积约3600平方米，集教学、示教、操作、考核等多功能为一体
l哈佛医学院合作单位（教师培训计划、青年医师海外学位研修项目、临床学者研究能力培养项目等）
l设置临床医学专业学位和学术学位硕士项目（包括医工交叉人才培养项目）、专业学位博士项目（包括卓越医师全日制MD、卓越医师非全日制MD、卓越学者型医师全日制MD）和学术学位博士项目（PhD），是清华大学临床医学学位教育主要培养基地，承接清华大学新八年制卓越医师-科学家项目培养任务。卓越学者型医师（4+4 MD）项目全面应用器官系统整合式教学模式，注重医学人文和科学素养培育，该项目全部临床课程和见/实习在医院贯通完成
人才招聘
01
战略科技人才招聘
遵纪守法，恪守学术规范，热爱医疗事业，具有深厚的科学素养和开阔的学术视野，具有卓越的组织领导能力。
推动前瞻性基础研究，引领性原创成果实现重大突破。一般为院士、海外高层次人才或相当层次的人才。
薪酬待遇及支持政策
战略科技人才薪酬、科研经费及其他福利待遇一案一议。
02
三名人才招聘
1.鸿名人才（（学科带头⼈）
l遵纪守法，恪守学术规范，热爱医疗事业，具有深厚的科学素养和开阔的学术视野，具有较强的组织领导能力。
l担任国内外高校长聘教授，或国内外研究机构相当水平的高层次人才。
l在学科领域内取得具有重要影响的学术成果，达到一流大学或一流学科同级教师水平，具有国内乃至国际公认的学术影响力。
l原则上年龄不超过55周岁。
2.臻名人才（亚专业学术带头⼈、学科⻣⼲⼈才）
l遵纪守法，恪守学术规范，热爱医疗事业，在学科领域内取得突出学术成果，具备突出的创新能力，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
l担任国内外高校长聘副教授、准聘副教授，或国内外研究机构相当水平的高层次人才。
l具有较大影响的学术成果，达到一流大学或一流学科同级教师水准，在专业领域具有国内公认的学术影响力。
l原则上年龄不超过45周岁。
3.启明人才
l遵纪守法，恪守学术规范，热爱医疗事业，潜心学术、勇于创新、具有强烈社会责任感的优秀青年学者。
l担任国内外高校助理教授，或国内外研究机构相当水平的高层次人才。
l具有一定影响的学术成果，达到一流大学或一流学科同级教师水准。
l原则上年龄不超过40周岁。
三名人才面向所有临床科室招聘
学科带头⼈急需紧缺招募科室
肿瘤中心、风湿免疫科、重症医学科、老年医学科、胸腔外科、心脏外科、口腔科、中医科、精神科（临床心理方向）、病理科（分子病理方向）
薪酬待遇及支持政策
1.薪酬：实行具有竞争力的结构型年薪。
2.科研经费：根据人才层次及科研需求，科研启动经费资助额度最高可达1000万，根据人才实际情况，有特殊需求者一案一议。
3.其他福利：
①科研空间：提供实验室科研空间。
②科研团队：提供专职科研人员、博士后、科研助理等团队支持。
③招生名额：保障研究生招生名额。
④导师辅导制度：对已进入准聘系列的准聘副教授和助理教授，建立导师辅导制度，帮助其成长，能够顺利进入长聘系列。
⑤优先申报项目：对其申报国家级、省部级、市级等各层次人才项目，同等条件下优先申请。
⑥住房：协助解决住房问题，提供人才周转公寓等住房保障。
⑦子女入学：提供学龄前及义务教育阶段子女在清华大学教育体系的入园、入学资源支持。
⑧其他福利待遇，根据人才的个性化需求，个案讨论，一案一议。
03
医学研究人才招聘
1.学科带头人
l遵纪守法，恪守学术规范，热爱医疗事业，具有创新、探索精神和团队协作、合作共事的优良作风。
l担任国内外高校长聘教授、长聘副教授，或国内外研究机构相当水平的高层次人才；在学科领域内取得国内乃至国际公认的学术成就；具有深厚的科学素养和开阔的学术视野，具有卓越的组织领导能力。
l有高影响力的学术成绩者优先。
l博士研究生，正高级职称，原则上年龄不超过55周岁。
2.专职研究人员、工程实验技术人员、转化人员
l遵纪守法，恪守学术规范，热爱医疗事业，具有创新、探索精神和团队协作、合作共事的优良作风。
l国内外知名医院或科研机构工作、学习经历。能够独立发表研究论文，取得具有科学意义或实用价值的研究成果。
l硕士研究生及以上，原则上年龄不超过40周岁。
面向医学研究中心及下属机构各研究方向招聘
临床转化科学方向、临床药械试验方向、医工交叉研究方向、临床流行病与统计学方向、生物治疗研究方向、临床大数据方向等。
04
双聘PI人才招聘
1.专业技术职务为副高级及以上，达到以下水平之一者优先录用：
l国内外高水平研究机构具有副高级及以上职务，具备临床教研系列长聘教职同等的学术水平。
l获得过国家基金委优秀青年、杰出青年或者获得国家重点项目、重大项目和国际合作等项目资助，主持过国家自然科学基金或其他重大科研项目的科研人才。
l获聘清华大学临床医学院双聘教授，且与本院医师进行科研合作。
2.双聘PI应聚焦于相关学科的临床问题驱动的转化研究、医工交叉、指导研究生、合作申报国家级课题、科技成果转化等工作。
3.按照不同人才层次和任务达成情况给予丰厚薪酬待遇。
05
清华医学博士后人才招聘
清华医学博士后招聘计划包括：
临床英才博士后、科研博士后、博士后海外引才专项。
招聘要求及薪资待遇详见清华医学博士后招聘公告。
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来院工作设想
将以上应聘所需材料整合成一个PDF文档，以“姓名-人才类别-学科及岗位”命名，发送至招聘邮箱btchhr@btch.edu.cn
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亓老师 010-56118687
柳老师（博士后项目）010-56118689
